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2017年度消费类岗亭职员选聘事情美满完毕

作者:河南省开展燃气有限公司滥觞:河南省开展燃气有限公司 阅读次数: 日期:2017-09-04
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 为片面贯彻集团关于深化岗亭合作的要求,加快构建“富有活力生机、科学有用管用”的市场化选用人机制,勤奋打造一支本质高风格硬的员工步队,结合实际事情需求,公司于2017年8月中旬启动了消费类岗亭职员选聘事情,选聘范畴为公司部分员工,选聘名额为13人,选聘岗亭有调理长、副调理长、工艺管理岗、装备运转管理岗、自控通讯管理岗、综合计量岗、站长及副站长等。

 本次选聘事情根据通告公布、员工申请报名、资历检查、在线本质测评、专业才能笔试、演讲辩论、BEI半构造化测试、肯定拟聘职员、公示与聘任的法式停止,竞聘成就根据各环节测试成就响应加权得到。按照竞聘成就和评委组建议制定选聘成果,并于8月25日停止了公示。本次选聘事情中,各岗亭竞聘职员均展示出了优良的肉体风采和专业素养,可以满意各岗亭本能机能要求,不仅是传帮带事情效果的一次校阅,也是公司团体手艺水准不竭提拔的实在写照。

 本次选聘事情是公司贯彻落实集团关于深化岗亭合作要求、加快构建市场化选用人机制的主要表现,不只为广阔员工供给一个展现本身的舞台,更提高了员工的工作积极性、责任感及岗亭认识,关于打造安康向上的优良企业文化、增进员工自我提拔及助推公司业务开展具有重要意义。下一步,公司将当真总结此次选聘事情的有关经历,构成长效机制,夺取做到“有岗必竞、逢岗必争”,让岗亭竞聘真正“活”起来,以激起企业内活泼力,增进公司又好又快开展。

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